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企业经营向好 整体薪酬环比小幅回升

  随着国内疫情防控常态化,居民生活有序恢复,企业经营也较疫情初期逐步向好,企业员工的实际收入水平是否也随之发生变化?前程无忧人力资源调研中心针对2020年第三季度薪酬趋势、人才流动状况进行调研,结果显示:

  前程无忧人力资源调研中心数据显示,随着企业相继复工复产,经营基本恢复正常,尤其是受疫情影响较为显著的行业开始逐渐走出低谷,员工收入也继续呈现回升态势,2020年第三季度27个热门城市平均薪酬均较上一季度小幅回升。

  作为疫情震中,与其他城市相比,武汉停工停产时间较长,员工收入受影响最为显著,在企业经营整体向好的趋势下,武汉员工的收入水平回升最为突出,三季度调研数据显示,在27个热门城市中,武汉员工薪酬环比增幅最高,达到5.3%。

  数据显示,2020年第三季度,全国十大热门城市各层级员工薪酬均较上一季度出现回升,尤其是管理层级的薪酬回升幅度较为突出;分析认为:虽然二季度企业相继开始复产复工,但企业经营向好的趋势并未完全明朗,部分地区疫情甚至还出现反复,部分企业管理层的薪酬并未完全恢复常态;另一方面,受绩效考核规律的影响,管理层员工的收入水平变化较普通员工存在一定的滞后性,造成三季度企业管理层级人员的收入水平回升较为突出。

  2020年第三季度,人才需求量排行前五的行业依次为房地产互联网/电子商务、计算机软件、电子技术/半导体/集成电路及教育/培训行业。

  与上季度相比,作为受疫情影响最为显著的行业之一,教育培训行业的人才需求数量进入前五之列;分析认为,一方面,随着全国各城市大中小学相继复课,教育培训行业的经营和人才需求也开始恢复到相对正常的水平;另一方面,由于教育培训行业自身抗风险性较弱的特点,造成疫情期间从业人员流失较为显著,存在一定的人才缺口。

  值得注意的是,受国内产业政策及行业外部环境因素影响,作为当前重点扶持发展的电子技术/半导体/集成电路行业,人才需求量始终位列前列;数据显示,该行业的薪酬为8347元/月,环比增长2.6%。

  随着经营逐步恢复正常,2020年三季度,受疫情负面影响较大的餐饮/酒店/旅游和教育/培训行业开始走出低谷,薪资水平回升较为突出,其涨幅均超过5%;数据显示,2020年第三季度,以上两行业的平均薪资为5102元/月和7277元/月,环比增幅分别为5.3%和5.1%。

  虽然三季度企业经营开始向好,但当前国内外经济形式还面临不确定性,四季度企业员工收入是否还会保持回升趋势?前程无忧人力资源调研中心将持续关注。

  前程无忧人力资源调研中心成立于2002年,多年来一直致力于为中国企业提供涵盖薪酬、人力资源管理、人才等多方面的人力资源专业数据服务,并结合数据服务提供相应增值服务方案,为企业的管理决策提供详实、可靠的参考依据,协助企业建立并完善自身的人力资源管理机制,自成立以来已赢得数万企业的认可及好评。

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